Ubezpieczenie minicasco dla pracowników MPK Poznań
Wynegocjowane przez Związki Zawodowe zarobki w ostatnich trzech latach znacząco wzrosły co doprowadziło do tego, że suma gwarancyjna (minicasco) nie pokrywała trzech pensji, którymi pracodawca obciążał pracownika zgodnie z Kodeksem Pracy za szkody w mieniu. Dziękujemy, że po zgłoszeniu przez OZZKiM pracodawca dostrzegł problem i rozwiązał poprzez wynegocjowanie składek w różnych wariantach, które będą pokrywały szkody w mieniu wyrządzone pracodawcy.
Ze względu na krótki czas na podjęcie decyzji i wyboru odpowiedniej składki zwracamy się z prośbą do prowadzących o przekazywanie sobie informacji o możliwości wybrania dla siebie właściwego pakietu.
UWAGA nowe ubezpieczenie minicasco dla prowadzących w MPK Poznań
deklaracje należy złożyć do 23 grudnia 2024.
Ubezpieczenie odpowiedzialności materialnej pracowników MPK Poznań Sp. z o.o. za szkody wyrządzone pracodawcy (tzw. minicasco) funkcjonuje w przedsiębiorstwie od wielu lat. Wydarzenia ostatnich trzech lat w gospodarce, ale również na rynku ubezpieczeniowym spowodowały konieczność modyfikacji dotychczasowych warunków ubezpieczenia. Czynniki te to przede wszystkim:
1. Szkodowość która niestety od wielu lat i obecnie systematycznie rośnie.
2. Inflacja z którą w ciągu ostatnich 3 lat mieliśmy do czynienia wynosi około 35%, co oznacza, że koszty likwidacji szkód również wzrosły (ceny części zamiennych oraz stawki roboczogodzin).
3. Wzrost wynagrodzeń kierowców i motorniczych spowodował wzrost 3-krotności miesięcznej pensji czyli sumy do jakiej pracownik odpowiada za szkody wyrządzone pracodawcy.
W związku z powyższym program ubezpieczeniowy każdego roku generuje wyższe odszkodowania, a przy składce, która od kilku lat utrzymuje się na stałym poziomie 68 zł dla sumy ubezpieczenia 15.000 zł i 76 zł dla sumy ubezpieczenia 18.000 zł stał się dla ubezpieczyciela nierentowny, a kwoty sumy ubezpieczenia za niskie, gdyż nie pokryją całości szkody z uwagi na wzrost wynagrodzeń.
Biorąc to pod uwagę PZU SA zaproponowało nowe składki,
które będą obowiązywały od 1 stycznia 2025 r.
- Składka miesięczna 79,50zł – suma gwarancyjna 15 000 zł
- Składka miesięczna 99,50zł – suma gwarancyjna 20 000 zł
- Składka miesięczna 120,50zł – suma gwarancyjna 25 000 zł
- Składka miesięczna 145,00zł – suma gwarancyjna 30 000 zł
Pierwotna oferta ubezpieczyciela jaką dla Państwa otrzymaliśmy, w zależności od wariantu, była od 25% do nawet blisko 50% droższa od powyższej. Mając świadomość, że składka jest za wysoka, w wyniku kilkutygodniowych negocjacji, prowadzonych przez nas i brokera z PZU, otrzymaliśmy ostateczne warunki, które biorąc pod uwagę wzrosty szkodowości i inflacji należy uznać za akceptowalne. PZU utrzymało również dotychczasowe zasady, mówiące o braku udziałów własnych w szkodzie. Oznacza to, że PZU nie będzie przerzucało części odszkodowania na sprawcę szkody, czyli pracownika MPK. Tak jak dotychczas, w przypadku kiedy suma ubezpieczenia zostanie wyczerpana bądź umniejszona o wypłacone odszkodowanie, Ubezpieczony może dokonać do ubezpieczenia. Składka dodatkowa za do ubezpieczenie będzie wynosiła 150% składki podstawowej.
Podstawową zmianą w stosunku do obecnej oferty poza wysokością składki jest zwiększenie liczby wariantów sumy gwarancyjnej. Każdy pracownik powinien wybrać ją sam w oparciu o swoje wynagrodzenie. Należy obliczyć ile wynosi suma 3 ostatnich pensji (brutto) i w ten sposób określamy jaką maksymalną kwotę może żądać pracodawca za szkodę jaką pracownik mu wyrządzi. W ten sposób określamy jaka suma gwarancyjna będzie nas najlepiej chronić. Deklaracje w tej sprawie będą przyjmowane przez Dział Kadr do dnia 23.12.2025.
Biorąc pod uwagę kwoty jakimi może zostać obciążony pracownik sugerujemy zawarcie nowych polis i kontynuację ubezpieczenia.
